Nous vous faisons part d'une réflexion trés intéressante d'un professeur de judo qui nous a fait parvenir cette réponse:




Quels sont, selon vous, les atouts et les fragilités  de la certification professionnelle de la Branche?

Les atouts sont de permettre aux professionnels de se faire aider, suppléer (exemple les remplacements pour les compétitions, formations, réunions sportives…).

Les fragilités quant à elles sont  liées déjà à un manque de reconnaissance des professionnels en poste. Ce qui se traduit par un mal être grandissant des professeurs de Judo et d’Arts Martiaux en général. Compte tenu du contexte, comment les clubs vont-ils appliquer la nouvelle convention collective? Nous pensons que la création de ces CQP va déstabiliser (pour l’instant) la mise en œuvre de la CCNS, mais surtout porter préjudice aux professionnels qui tentent avec leur club de trouver des pistes d’entente pour appliquer la CCNS. La tentation pour les dirigeants sera alors très grande pour résoudre la problématique. La corporation a vraiment besoin d’une professionnalisation à la hauteur de l’investissement sur les tatamis qui dépasse largement le geste sportif. Cette nouvelle certification semble se positionner comme un frein. Pourquoi ne pas proposer un délai probatoire pour les Arts martiaux?..

Evaluons d’abord les besoins pour les clubs en tenant compte des professionnels déjà en place. nous nous posons des questions sur la stabilité de notre statut pour les années à venir.
Bien entendu, nous avons des besoins identifiés en terme d’interventions pédagogiques, mais nous souhaitons d’abord que nos statuts soient pérennisés. La situation semble similaire dans notre région et surement au niveau national.

Combien gagne un professeur de Judo à temps plein en province?
Est-ce sa seule source de revenu ?

Comment sont pris en compte les déplacements en compétition le WE ?
Nous pensons qu’un véritable audit anonyme de la profession, permettrait de se rendre mieux compte de la situation des professeurs

Ces arguments sont peut-être hors propos, mais il nous semble important de les prendre en compte pour le succès et l’intégration de ces CQP.